Les empreses busquen constantment noves fórmules de gestió del talent per atraure’l i retenir-lo. La retribució flexible s’ha convertit en una solució cada cop més utilitzada per ser un sistema retributiu que permet a l’empleat distribuir el cobrament del sou una part en efectiu i una altra a través de productes o serveis que contracta a través de l’empresa, oferint-li així un estalvi fiscal.
Es tracta d’un sistema voluntari que permet a l’empleat guanyar més amb el mateix sou, adaptant-ne la retribució a les necessitats personals i familiars sense minvar els drets laborals ni la cotització a la SS.SS.
Des del punt de vista de l’empresa, la retribució flexible ofereix un avantatge competitiu en la gestió del talent ja que és més atractiu per als professionals permetent així competir amb altres empreses del sector. D’aquesta manera, les empreses que ofereixen aquest sistema de retribució entre els empleats augmenten el seu atractiu i aconsegueixen diferenciar-se.
En aquesta sessió veurem per què és interessant per a la teva empresa tenir un sistema de retribució flexible, el seu funcionament i quin és l’estalvi fiscal que aporta als teus empleats.
A càrrec de...
Rosa Mª Moya Directora Previsió Empresarial Banc Sabadell
Elena González Responsable Especialista Sabadell Flex Empresa
Esther Horche Account Manager Compensa Capital Humano (Part of Howden)
Sonia Bosch Directora de Desenvolupament Comercial SabadellZurich
Miriam Rubio Directora d'assegurances d'empresa Regional a Banc Sabadell
Necessites més informació? accedeix a les nostres FAQ's
Si tens algun dubte sobre l'activitat Contacta amb nosaltres
Activitats realitzades
Hub Empresa València
Descobreix la primera seu de Hub Empresa. Un lloc dissenyat i dedicat en exclusiva a les empreses.
Aquí trobaràs un espai innovador, tecnològicament adaptat i amb serveis de valor, pensats per a ajudar-te a impulsar el desenvolupament de la teva empresa