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Los planes de pensiones de empleo que incorporan estrategias de ciclo de vida son el mejor complemento para la jubilación que pueden facilitar las empresas a sus plantillas. Son planes que aprovechan los ciclos económicos, siempre buscando la máxima rentabilidad y protección de los partícipes y beneficiarios.
El ciclo de vida nos permite aplicar estrategias de inversión diferentes en los productos de previsión social, adaptando la gestión de las inversiones a las distintas etapas de la vida de las personas. De esta forma, podemos ajustar la sensibilidad al riesgo a la edad de cada persona y mantenerla actualizada a medida que va cumpliendo años. El objetivo es doble: acumular un mayor patrimonio durante la vida laboral y protegerlo conforme se acerca la jubilación.
Te invitamos a este programa de tres sesiones sobre el ciclo de vida en planes de pensiones, en el que contaremos con un panel de expertos en la materia que nos ayudarán a profundizar, a través de diferentes mesas redondas, en las claves de este tipo de estrategias innovadoras y en cómo se están aplicando a los planes de pensiones y otros productos de previsión social empresarial.
En esta tercera y última sesión del programa sobre ciclo de vida en planes de pensiones nos centramos en el proceso de presentación, aprobación e implementación de la estrategia. Contamos con la experiencia práctica de todos los agentes implicados, consultores, promotores y representantes de los trabajadores, para repasar las dudas y resistencias durante el proceso de aprobación, cómo vencerlas y la mejor manera de acompañar y comunicar los cambios a los empleados. Finalmente tenemos la visión “Institucional” de la evolución de los planes de empleo a futuro.
A cargo de...
Manuel Álvarez Asesor del Gabinete del Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Ricardo Pulido Director de Consultoría de Inversiones Aon
Francisco Solá Presidente de la CC de los fondos de pensiones del Grupo Unilever
Carolina Limiñana Secretaria de la CC de los fondos de pensiones del Grupo Unilever
Paloma Fernández Responsable de l’Àrea de Previsió Social Complementària de CCOO de Catalunya
Xavier Varea Soler Director del Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria
Rosa Moya Martínez Directora de Previsión Empresarial de Banco Sabadell
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