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En un mundo empresarial en constante evolución el papel de los departamentos de personas (más conocidos como recursos humanos) es más crucial que nunca. En este contexto, las grandes empresas tecnológicas, en la competición por atraer y retener al mejor talento, han puesto sobre la mesa nuevas prácticas que están sirviendo como espejo al resto de organizaciones. ¿Moda pasajera o una nueva realidad?
¿Qué es esto del employer branding? ¿Cómo tenemos que implementar la política de flexibilidad? ¿Esto va de tener mesas de ping-pong para los equipos?
En esta sesión exploramos algunas de estas tendencias emergentes que están cambiando las prioridades y los planes estratégicos de estos departamentos. Pero esta vez desde una mirada crítica, analizando las luces y sombras y poniendo sobre la mesa el verdadero impacto/esfuerzo que pueden representar para las organizaciones.
A cargo de...
Susana Mondéjar Consultora de comunicación y people marketing en MRC International People Training
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