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El entorno laboral saludable en las empresas, más allá de una moda, es cada día más, una necesidad en la gestión de los trabajadores. Cada vez más se requiere un enfoque más integral, y dado que los trabajadores pasan 1/3 de su jornada en nuestras instalaciones, como empresas, somos responsables de poder mejorar su estado de salud.
Según la OMS, la salud es un “estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la simple ausencia de enfermedad”, estableciendo las bases para una actuación preventiva global en todos los ámbitos.
Los 4 ejes definidos por la OMS, como son el ambiente físico de trabajo, el entorno psicosocial, los recursos personales de salud y la implicación de la empresa en la comunidad, se corresponden con diferentes áreas de gestión de la empresa que, junto con otros elementos estratégicos, deben trabajar transversalmente en la consecución del modelo.
Sesión en la que abordamos el decálogo para poder desarrollar una estrategia de entorno laboral saludable.
A cargo de...
Sergi Riau Socio director en Solutia Global Health Solutions S.L.
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